Accompagnement · Selon le projet
Salariat à l’étranger
Vous arrivez avec un poste déjà signé, un package négocié en connaissance de cause et un visa pris en charge par l’employeur, plutôt qu’un départ à l’aveugle en espérant trouver sur place.
Pour qui
- Vous visez un poste salarié à l’étranger, pas une activité à votre compte
- Vous avez lu l’e-book et vous voulez l’appliquer à votre profil
- Vous candidatez déjà et vous n’obtenez pas d’entretien
Tarif
Le périmètre décide du prix : décrivez votre situation, vous recevez un montant ferme, sans relance commerciale derrière.
Demander un devisCommencez peut-être par l’e-book
Trouver un travail en Asie du Sud-Est
L'e-book contient la méthode entière : marchés, candidatures, entretiens, installation. Beaucoup n'ont besoin que de ça, et je préfère le dire. L'accompagnement s'adresse à ceux qui veulent aller plus loin : votre profil, vos candidatures, vos entretiens, relus un par un jusqu'à la signature.
Le déroulé
Étape par étape.
- 1
Positionnement
Ce que votre profil vaut réellement sur le marché visé, et pour quels postes. On élimine d’abord les cibles où vous n’avez aucune chance, c’est ce qui fait gagner le plus de temps.
- 2
CV, LinkedIn et candidatures
On retravaille les documents aux codes locaux, qui ne sont pas les codes français, et on construit une liste d’entreprises cibles plutôt qu’une pluie de candidatures envoyées au hasard.
- 3
Approche directe
Les meilleurs postes ne passent pas par les plateformes. On écrit les messages d’approche, on identifie les bons interlocuteurs et on tient le rythme des relances.
- 4
Entretiens, package et visa
Préparation aux questions qui reviennent, réponse à la question du salaire, lecture d’une offre locale et de ce qu’elle vaut vraiment, puis le visa de travail que l’employeur doit porter.
Ce que vous recevez
- Un CV et un profil LinkedIn réécrits aux codes du marché visé
- Une liste d’entreprises cibles, avec les bons interlocuteurs
- Des trames de candidature et d’approche directe
- Des simulations d’entretien et les réponses aux questions pièges
- Une grille de lecture du package et du visa proposé
Questions fréquentes
Avant de vous engager.
Quelle différence avec le coaching à l’heure ?
Le coaching répond à des questions : une heure, un sujet, un plan d'action. L'accompagnement produit un résultat sur plusieurs semaines, avec des points d'étape et du travail entre les sessions. Si votre besoin tient en une heure, prenez un consulting, je vous le dirai plutôt que de vous vendre plus.
Pourquoi l’expatriation et le salariat restent-ils sur devis ?
Parce que le périmètre varie du simple au triple selon votre situation : pays visé, métier, famille, revenus à transposer, administratif français à fermer. Afficher un tarif unique reviendrait à faire payer trop cher les uns pour financer les autres. Décrivez votre situation, je réponds avec un montant ferme.
J’ai déjà l’e-book sur l’emploi en Asie, qu’apporte l’accompagnement ?
L'e-book « Trouver un travail en Asie du Sud-Est » contient la méthode complète et suffit à beaucoup de gens : commencez par là, c'est moins cher. L'accompagnement salariat travaille sur votre cas : votre positionnement, vos candidatures, vos entretiens et votre négociation, relus un par un jusqu'à la signature.
Est-ce que vous faites le travail à ma place ?
Non. Je structure, je préviens des erreurs, je relis vos décisions et je vous donne l'ordre des étapes. Les démarches et le développement restent les vôtres, c'est ce qui fait que le projet tient une fois l'accompagnement terminé.
Garantissez-vous des résultats ?
Non. Je partage une expérience réelle et une méthode, jamais une promesse : ni revenus, ni embauche, ni acceptation sur les stores. Ce qui ne dépend pas de moi (votre marché, les règles des plateformes, votre régularité) compte autant que la méthode.
Donnez-vous des conseils fiscaux ou juridiques ?
Non. Je ne suis ni avocat, ni expert-comptable, ni conseiller fiscal. J'explique des mécanismes et je partage mon expérience. Toute décision engageante doit être validée par un professionnel qualifié dans votre juridiction.
Pas encore sûr
Votre besoin tient peut-être en une heure.
Si votre question est précise, un consulting à l'heure coûte moins cher et suffit souvent. Je préfère vous le dire avant qu'après.